10月11日上午,集團數字賦能項目SAP ERP系統二期推廣啟動會在集團總部多媒體會議室召開,副董事長許冉,財務總監申慶飛,總裁助理郭良坡、張挺,龍佰鋰能、中炭新材料、龍佰智能經營班子成員、管理骨干、SAP ERP項目實施流程負責人及關鍵用戶參加會議,山東龍佰、攀枝花基地、豐源公司經營班子成員、管理骨干、SAP ERP項目實施流程負責人及關鍵用戶以視頻形式參加會議,會議由張挺主持。
會上,許冉對所有參與項目的人員表示感謝,并對未來的數字化轉型之路充滿期待。她表示:數字化轉型是集團未來發展的必由之路,SAP ERP系統作為集團數字化轉型的基石,在企業運營中發揮著不可替代的作用。以SAP ERP系統為主線的數字化建設,是促進集團在管理理念、管理機制和管理能力等方面向先進水準看齊,實現管理水平跨越和提升的重要途徑,也是實現集團內部有效溝通、實時協作、資源有效配置的重要手段。在系統實施過程中,各單位所指派的關鍵用戶務必為本單位的業務骨干,以確保能夠進行全面深入的調研,本著精益高效實施、成效最佳的原則,項目藍圖設計要具前瞻性和可預見性,規劃科學,經得起實踐考驗,減少不必要的成本消耗。我們要把數字化建設的基礎打牢,確保SAP ERP系統的穩定運行,數據準確無誤,流程順暢高效,不斷提升SAP ERP系統的應用水平,為集團的數字化轉型提供強有力的支撐。
總裁助理郭良坡作為SAP項目總監,對二期項目實施提出如下要求:一是要總結經驗,持續優化。二期項目在總結一期經驗基礎上,龍佰團隊需協同項目指導方,共同制定并實施推廣優化計劃。二是要及時決策。二期項目實施將改變業務模式和流程,流程負責人需有大局觀,及時決策以避免項目延期。三是要加強溝通。建立有效的溝通計劃,加深各級管理和工作人員對項目推進的理解,逐步接受系統帶來的變革。四是要加大業務部門的投入。ERP系統需業務人員深度參與,關鍵用戶要確保業務調研準確,參與流程設計,設置控制點,推動項目在業務部門內順利執行。五是做好知識轉移與隊伍培養。項目實施過程中,龍佰項目團隊要主動學習,積極進取,快速提升業務實踐水平,以滿足數字賦能項目的發展需求。
今后一定時期內,龍佰集團將不斷探索新方法,精益求精,迎難而上,以創新的思維推動項目高效開展,充分發揮業財一體化管控平臺作用,構建企業標準化管理的能力,支撐縱向管控模式落地,實現橫向業務有效協同,以數字化項目賦能企業高質量發展,助力集團“十四五”戰略目標圓滿實現。