“小丁,提負荷了,旋風出口溫度在升高,氯化爐2#噴槍馬上就開,關注噴槍流量,囑咐現場敲擊旋風及下料管。”
“小王,粗鈦液位慢漲趨勢,逐步把精制蒸發(fā)量調大,通知現場定期排冷凝水。”
這就是新材料公司CP三車間工藝員牛月嬋與工友工作對話的日常場景。她兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,恪盡職守、無私奉獻。在個人業(yè)務提升上精進不休、履踐致遠,在平凡崗位上,充分發(fā)揚黨員模范先鋒作用,干在前、沖在前,為集團發(fā)展作出了不平凡貢獻。曾先后榮獲集團“勞動模范”“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀女職工”等榮譽稱號。
2011年,牛月嬋加入中國共產黨,2014年3月,她離開象牙塔,懷著美好的初心之夢,將奮斗的足跡留在了龍佰這片熱土,用熱血和青春書寫著對龍佰的熱愛之情。她深耕氯化法鈦白粉生產工藝十個春秋,見證著集團日新月異的變化,親歷氯化法鈦白粉變優(yōu)變強,日益壯大。
2022年下半年,新材料公司氯化鈦白分公司CP三車間工藝調整創(chuàng)新,急需有經驗的工藝人員深入現場跟進推動。作為一名共產黨員,同時也是一名氯化法鈦白粉工藝經驗豐富的老員工,她被委任為工藝小組組長。在車間,她積極參與生產、工藝技術、管理問題等方面的討論,提出多項適用的可行性技改意見。“我留下!”2023年CP三車間生產步入正軌,小組各成員陸續(xù)回歸崗位,但為進一步提高工藝組力量,她主動扎根一線,并發(fā)展為CP三車間工藝管理方面不可或缺的一員。
在工作中,她的眼中始終閃爍著光芒,洋溢著幸福和驕傲。為更好地校對操作規(guī)程,她深入車間查看設備位號、儀表控制參數、上下限和聯(lián)鎖值等參數指標,并不斷結合儀表技術人員修改、校對,累計核對200余項工藝參數,無一遺漏,使規(guī)程更完善更具有指導性和可操作性。
進入三車間后,通過溝通、檢查,牛月嬋發(fā)現中控人員對操作規(guī)程尤其是新下發(fā)的各類操作文件掌握不熟練,操作步驟不清晰。以此為出發(fā)點,她結合分公司季度工藝考試的要求,每月針對操作規(guī)程關鍵控制點、操作文件等內容自擬題目,以考代訓,總結員工考試情況,提出改善措施,并不定期抽查提問,月月堅持不間斷,使中控人員對操作步驟掌握更熟練,應急能力更強。
“培訓筆記檢查每本都不落下,并把檢查出的問題記錄清楚,慢慢地大家對培訓記錄檢查都不再抱有僥幸心理。”牛月嬋說道。親歷過氯化法鈦白試車到生產穩(wěn)定的全過程,她深知培訓對生產控制的重要性。在面對培訓過程中出現的問題,她毫不妥協(xié),按章進行。針對培訓過程中,部分員工不遵守紀律、筆記填寫不全、流于形式等問題,她根據車間的實際情況不斷完善培訓管理制度。
她是公司的優(yōu)秀講師,在培訓時擁有獨特的授課方式和技巧。她的講課擺脫了以往的“PPT,一支筆和一個白板就開講”的傳統(tǒng)模式,采用問題引入的方式將整個流程由大到小,由整體到局部細致入微地講解。新員工參加她的培訓,以聊天方式,輕松地掌握氯化法鈦白粉工藝,并對工作充滿好奇和信心。“亦師亦友!”同事們都這樣評價她。
獨當一面,巾幗英姿。作為女同志,她毅然加入生產值班的隊伍,只為提升對生產問題果斷、準確的判斷能力和協(xié)調能力。2023年11月1日22:27因突發(fā)停電,公用工程受到影響,作為當晚的值班人員,憑借過硬的專業(yè)素質和出色的應變能力,她迅速反應逐步降低負荷,確認壓空、氮氣、儀表風、一次水供應不足的情況下,實現現場設備供電正常和循環(huán)水供應正常,較好地保證設備及系統(tǒng)安全。
這就是“巾幗不讓須眉”優(yōu)秀女職工牛月嬋。多年來,在工藝員崗位上,寒來暑往、風雨兼程,以滿腔熱愛和火熱干勁,以堅韌意志和責任擔當,為集團鈦白粉事業(yè)的發(fā)展貢獻巾幗力量。